평가방법 설정

1. 평가방법 설정

평가방법 설정 페이지는 지원자 평가의 기준을 설정하는 페이지입니다.

1-1. 평가척도 설정

평가척도는 평가방법 설정 페이지에서 [평가척도 설정] 버튼을 클릭하면 나오는 팝업 페이지에서 설정 가능합니다. 평가척도는 '자유입력'과 '점수선택' 총 2가지 유형으로 생성할 수 있습니다.

평가항목을 설정하려면 가장 먼저 평가척도를 생성해야 합니다.

평가척도 - 자유입력

자유입력형 척도는 특정 범위 내에서 점수를 자유롭게 입력할 수 있도록 설정할 수 있습니다.

자세한 설정 방법은 아래 단계를 확인해주세요.

  1. 평가 척도에서 입력구분을 '자유입력'으로 선택

  2. 항목 명칭 입력

  3. 최소점수, 최대점수 입력

  4. [저장하기] 버튼 클릭

평가척도 - 점수선택

점수선택형 척도는 평가위원이 점수를 선택하여 평가할 수 있도록 설정할 수 있습니다.

자세한 설정 방법은 아래 단계를 확인해주세요.

  1. 평가 척도에서 입력구분을 '점수선택'으로 선택

  2. 항목 명칭 입력

  3. [추가] 버튼을 클릭하여 선택할 수 있는 점수척도 명칭 입력

  4. 해당 척도 항목의 점수 입력

  5. [저장하기] 버튼 클릭

1-2. 평가항목 설정

기존에 사용하고.있는 평가항목을 그대로 구현할 수 있습니다.

자세한 평가 항목 설정 방법은 아래 단계를 따라 진행해 주세요.

  1. [항목편집] 버튼 클릭해 수정 시작

  2. [항목추가] 버튼 클릭해 평가 항목 추가

  3. 평가항목명 입력 (예시: 직무 적합도, 대인관계 능력등)

  4. 평가 시 주안점 내용 입력 (생략 가능)

  5. 평가항목에 대한 추가설명 입력 (생략 가능)

  6. 항목의 배점 입력

  7. 점수 입력의 기준이 될 평가척도 선택

  8. [저장하기] 버튼 클릭

※ 1개의 평가항목에 평가 주안점은 여러개 생성할 수 있습니다.

설정 완료한 평가 방법은 평가 페이지에 아래와 같이 반영이 됩니다.

단, 기입한 추가 설명은 마우스 커서를 평가 주안점 위에 놓았을 때 노출됩니다.

1-3. 평가항목 템플릿

평가항목 템플릿 기능을 이용하여 이전 공고에서 사용했던 평가항목을 그대로 불러와 다시 사용할 수 있습니다.

템플릿 기능을 이용하려면 좌측 상단의 템플릿 버튼을 클릭해주세요.

템플릿 기능을 이용하면, 평가 방법을 복제할 [공고]와 [지원분야]를 선택할 수 있습니다.

※ 템플릿 기능을 이용하여 평가 방법을 복제하실 경우, 기존에 작성하고 있던 평가방법은 자동으로 삭제됩니다. 작성하고 있던 평가방법이 있을 경우 이 점 유의하여 템플릿 기능을 이용해주세요.

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